现在工地上面劳资资料也是资料员做么
1、工地上的劳资资料部分工作可以由资料员中的劳资专员负责。劳资专员的具体职责主要包括：工人人证实名登记与考勤系统录入：劳资专员需要与已签订劳务分包合同的班组进行沟通，确保每位工人的信息都被准确录入到系统中，这包括工人的身份证明、联系方式等基本信息，以及他们的出勤情况。
2、总而言之，资料员和劳资专员虽然在具体职责上有所区别，但都是企业不可或缺的重要岗位。资料员负责项目的文件管理，确保信息的准确性和安全性；而劳资专员则专注于人事管理，确保员工权益得到充分保障。尽管两者的职责有所不同，但都对企业的正常运营起着关键作用。
3、资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。日常行政工作：资料员负责工程（项目）部的日常工作，如办理公司内部文件的上传下达、归档整理以及为项目经理提供文秘服务。
4、资料员还需收集、装订、保管项目的工程和材料资料，以及负责劳资档案的建立，同时处理与建设、设计、监理、采购等相关部门的联系，确保所有必要的申购、报批、会审、签证手续及相关资料得到及时处理和妥善保管。
5、房建资料员主要负责以下工作：日常行政工作：负责工程项目部的日常工作，如办理公司内部文件的上传下达、归档整理。为项目经理提供文秘服务。工程资料管理：负责工程材料的资料收集、装订、保管、上报。建立和管理劳资档案，确保资料的安全性和保密性。
工地农民工工资表
农民工工资一月工资8100元要交多少个人所得税=3500*0%+1500*3%+3000*10%+100*20%=365元。
建筑业劳务可以用工资表入账，但具体入账方式需根据劳务关系的性质而定。 雇佣关系下的入账方式： 如果建筑公司与农民工之间是雇佣关系，即农民工是公司的正式员工或长期合作的劳务人员，那么可以凭借工资表入账。 公司需要按照相关规定，在自然人税收管理系统上申报农民工的入职信息和个税。
标题：在表格的顶部居中写上“乙方报农民工工资到甲方审批表”。列标题：在表格的第一行写上各个列的标题，例如“序号”、“姓名”、“性别”、“年龄”、“工种”、“出勤天数”、“基本工资”、“加班费”、“其他补贴”、“总工资”、“本人签名”等。
具体如下：建筑工地农民工的工资收入如果达到个税的起征点5000元的，需要交税；在达到该纳税标准后，农民工需要缴纳个人所得税，但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此多数情况下不需要缴纳个人所得税。
如果不缴纳五险一金，按5000的起征点来算。（8000-5000）×3％＝90，那么实发8000-90＝7910。如果是以公司名义发放，财务就会按工资薪金从公司账户支出，并报税，所以是要交税的。自己下个个税app，可以查到自己的纳税金额。
