工行行长的级别相当于多少级
工商银行改组成股份制企业之后，已经不存在行政级别一说。但其董事长、行长一般而言，都会由经中央任命的副部级干部担任，因此，工商银行一直被视为副部级银行。 其行长的级别应当比央行行长低半个级别到一个级别，也就是说，工商银行总行的行长应当享受副部级（副省级）或正厅级（地市级）待遇，相应的。
工行的职级体系采用25级岗位职级划分，数字越小级别越高。高管层级：1到5级属于高管层。其中，1级是总行行长；4级通常对应一级分行行长或总行营业部总经理等职位。中层管理层级：6-9级为中层管理。
县工行行长负责该银行在当地的全面经营和管理，包括业务发展、风险管理、客户服务等各个方面。其职责重大，需要确保银行在当地的市场竞争中保持优势，同时遵守总行的各项政策规定，确保银行业务的合规运营。
工商银行上海分行行长是正局级。四大银行总行长是副部级，中国人民银行行长是正部长级别。中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，上海是直辖市可视为正厅(局)级。
此外，这些银行在厦门市下设的支行行长是正处级，福建省分行下设的各地级市分行行长也是正处级。支行行长级别：在二级分行下设的县级支行，其行长级别为正科级。综上所述，工行董事长作为副部级干部，在行政级别上具有较高的地位，与四家国有大型商业银行的总行行长级别相同。
工商银行支行行长的优缺点有哪些
也可能已不适用当前情况，需以最新的官方反馈为准。信息查询的合规途径 如需核实具体职务信息，应通过正规官方渠道，避免轻信非官方来源的信息，以免获取错误内容。 工商银行作为国有大型银行，其内部人员管理遵循严格的制度，对外公开信息需符合相关规定，因此基层支行行长信息通常不对外公示。
支行行长是正处级级别，其工作内容有：向本行员工传达并贯彻法律法规在质量管理体系中的要求；主持制定本行质量方针、质量目标；领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重大问题；决定本行各级人员的职责、权限。
支行行长的级别主要根据支行的级别来判断，不同级别的支行行长对应不同的行政级别。以下是关于支行行长级别的具体说明：正厅级支行行长：所属银行：主要指的是中国银行、建设银行、工商银行、农业银行这四大国有银行。支行级别：直属各省、自治区、直辖市的支行。行政级别：这些支行的行长通常属于正厅级级别。
根据查询结果，天津工商银行支行行长的年收入大约为150万元人民币。 招聘简介信息显示，行长平均月薪为36，900元，年收入因此高达150万元。 天津市分行作为中国工商银行的地方一级机构，拥有30家一级支行和超过300个营业网点。
四大国有商业银行属于中管金融企业，由财政部或中央汇金公司代表国务院进行管理。这些企业包括银行、保险、证券、基金和投资公司，共计27户。 四大行的领导层属于副部级，其行政职位具有实际效力，且涉及同级调任和升级调任。
